Имитационные
игры - это
разновидность
деловых игр,
в которых
поведение
участников
определяется
моделью
среды
хозяйствования,
представленной
в виде
игровой
имитации.
Имитационные
игры
отличаются
от ролевых
тем, что:
В
качестве
примеров
имитационных
игр могут
быть
предложены
несколько
игр.
Игра "Робинзон"
- автор В.Ф.Комаров,
г.Новосибирск.
Игровой
сюжет
предполагает
ситуацию, а
которой
каждый из
участников
выступает в
роли
Робинзона
Крузо. Как и
положено,
Робинзон
оказывается
на
необитаемом
острове и
решает
присущие
ему задачи
житейского
обустройства,
питания и
судостроения.
Условия
игры таковы,
что
Робинзон
должен по
возможности
быстрей
построить
лодку за 100
дней. По
условиям
игры
Робинзон
может
очередной
день
посвятить
строительству
лодки
только в том
случае, если
на этот день
у него есть
еда, одежда,
жилье.
Исходя из
этих
условий
участникам
предлагаются
различные
варианты
обеспечения
этими
необходимыми
жизненными
условиями.
В
данной игре
есть только
одна роль -
Робинзон, т.е.
взаимодействие
ролей
отсутствует.
Нет модели
управляющей
системы и
объекта
управления.
Есть только
модель
среды, в
которой
обитает
Робинзон и
принимает
самостоятельные
решения,
либо имея
полную
информацию,
либо в
условиях
неопределенности.
Имитационная
игра "У
озера" .
Игровое
действие в
которой
разворачивается
в некоторой
хозяйственной
системе,
состоящей
из 8-и
предприятий,
расположенных
на берегу
озера.
Изготовление
продукции
требует
много воды,
которую
предприятия
берут из
озера.
Обработанная
вода
сбрасывается
туда же.
Каждое из
предприятий
( в игре
участвуют
группы или
персонажи в
количестве 8
и каждая
группа или
персонаж
исполняет
роль Совета
директоров
или
директора)
ежемесячно
принимая
одно из пяти
управленческих
решений:
Каждому
решению
соответствует
оценка в
виде
прибыли или
убытков,
полученных
в данном
месяце.
Задача
участников
игры -
максимизировать
суммарный
за все
месяцы
размер
дохода.
Решения
принимаются
анонимно, с
информированием
только
ведущего.
В игре
имеется
возможность
для
осуществления
различных
стратегий,
участники
могут
принимать
решения
самостоятельно
или же
заключать
различные
соглашения
рекомендательного
характера,
которые
могут
нарушаться
ради личной
выгоды.
Экономическое поведение участников определяется моделью среды хозяйствования. Цель игры в осмыслении и целесообразности коллективной деятельности. Есть взаимодействие через общение на совещании, есть многоальтернативность решений, есть одна роль, правда, транжированная.